MOLC resume la filosofía de aprovechar las oportunidades para aprender y crear soluciones que lleven a cada organización a un nivel de desempeño superior.
Creado por Guillermo Mogni, directivo estratégico y coach ejecutivo con más de 30 años de trayectoria liderando el ciclo completo de desarrollo de programas, consultoría y gestión de equipos multiculturales en América, Europa, África, Asia y Mediterráneo.
71 % de las empresas tienen dificultades por falta de habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas (Informe Mercado Laboral Argentino - ADECCO)
Casi la mitad de las empresas está sufriendo problemas internos de comunicación (49%) (Informe Mercado Laboral Argentino - ADECCO)
Hasta un 67% de las empresas declaran baja habilidad interpersonal (Estudio de la Agencia de Habilidades para el Futuro - Argentina)
Revertir estas situaciones y mejorar el desempeño global está al alcance de todas las organizaciones dispuestas a crear las condiciones apropiadas. No son soluciones mágicas pero dan resultados comprobados y, lo más importante, sostenibles en el tiempo.
Guillermo Mogni
Director
Dirección Fraccional, Alineación Estratégica, Objetivos Ejecutivos.
Training (Blended, E-learning), Módulos personalizados, Coaching de Equipos Multiculturales. Plataforma Moodle outsourced o in-company.
Diagnóstico y Ruta Crítica. Elaboración de diagnósticos de brechas, Itinerarios formativos, Soluciones puntuales.
I+D en IA: Creación de sistemas RAG, Capacitación en IA, Mitigación del Sedentarismo Cognitivo (En estudio)
Una pregunta habitual es cómo se puede mejorar el impacto de las acciones con los equipos de trabajo para que los cambios no se diluyan al poco tiempo. Un esquema básico es trabajar el ANTES, DURANTE y DESPUÉS.
Se realiza una actividad diagnóstica breve, una introducción a los temas a trabajar, una preparación.
Trabajo de cada temática desde un punto de vista de co-creación de conocimientos y reflexión. Se construye el aprendizaje.
Los objetivos establecidos en las sesiones de trabajo cuentan con actividades de seguimiento y cumplimiento de metas, afianzando el aprendizaje y mejorando la puesta en práctica.
Consultor de los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas de Stephen R. Covey. Desarrollar la efectividad personal, interpersonal y organizacional de manera sistémica.
Consultor en Recursos Humanos para empresas y administración pública en España. Desarrollo de habilidades directivas y gestión de equipos de alto desempeño.
Asistencia Técnica (AT) Internacional para el Ministerio de Educación de la República Argentina. Definición de un programa a 5 años y 12,5 millones de euros.
Continúa liderando el ciclo completo de programas de desarrollo, consultoría y gestión de equipos multiculturales en América, Europa, África, Asia y Mediterráneo hasta 2025.
Servicios de dirección ejecutiva y desarrollo de capital humano.